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快乐扑克:獵頭分享:讀了MBA,怎么還是找不到更好的工作?

發表時間:2019-12-31 15:32作者:西安獵頭,HR資訊,獵頭公司,陜西獵頭,西安獵頭公司,獵頭,獵頭公司,西安最好的獵頭公司,西安獵頭公

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朋友D上周找我交流,他著急在找新工作,一直不順利。

今年的就業形勢很不好,他五月離職找到現在,一直沒能找到什么新機會。

D素質優秀,本科在不錯的學校外語專業畢業。

大學畢業后四年不到換了三份工作,分別在三個行業。

第一份工作在外資金融業,第二份工作在外資在線旅游業,第三份工作在新能源汽車行業,都是大型知名企業。

最近的一份新能源汽車行業的工作因為公司不景氣離職,也是風口上的企業。

D很進取,現在還在讀在職MBA。因為覺得還有事做,所以剛離職時并沒有特別急著找工作,但隨著時間推移,D也越來越著急了。畢竟讀在職MBA的人卻不在職并不是好信號。

D本來以為這次自己現在在讀更高一級的學位,應該競爭力比以前還強,總能挑一份更好的工作。畢竟經過幾個行業的跳槽,也不想繼續這樣跳下去,希望找一份可以長遠發展的工作做個長期職業生涯考慮了。

沒想到五個月了機會比以前還少很多。

反思自己的經歷,D也認識到自己面臨的內外部形勢:

1,工作深度不夠

D的三份工作時間太短,職位相對都比較初級。

D沒有一份工作超過兩年,前兩份工作都是初級客戶服務工作,最后一份工作雖然略有升級,做了主管,但也是風口上的行業,涉入并不深。D這樣初級工作,可替代性非常強。

事實上,在獵頭看來,一份工作如果沒有三年以上投入,很難完整掌握這份工作的全流程,不大可能是成功經歷。

2,工作不連續。

D的三份工作換了三個行業,雖然都是做客戶服務工作,但由于行業差異很大,經驗沒有太強的相關性。三份工作行業相關性較差,行業知識無法遷移,每次都是從頭做起。

3,市場總體不好。

D的最后一份工作是風口名企,曾經風光一時,現在就處于“風口已過”的情況,目前企業狀況非常不好,目前這個行業也面臨行業性的?;?。前兩份經歷的行業上目前招聘的職業也不多,尤其是初中級職位。

4,這三份工作都是后臺工作,在當前的形勢下,都是減員的對象。

D以前大學專業是學外語的,并沒有什么專業特長,找工作一開始就在外企做客服,后來雖然換行業,但大體就在客服領域做了下來??頭嗪筇ǜ諼灰恢筆淺跫陡諼歡?,附加值不太高的領域,容易受市場影響。

D和很多初入職場的人一樣,對職場充滿期待,積極進取,擅于學習,覺得只要自己努力一定會有好的回報。

但就是太聰明了,機會太多。剛開始工作時,自想選一份有前途的工作好好做,大公司、好行業看似不錯了,但現實總是有那么不如人意,初級工作往往是邊緣型的,會覺得又苦又累又學不到東西。

外面機會很多,風口經常變化,年輕又很容易找新工作。

于是很容易跳到一份新工作上,工作總會遇到各種問題,外面的誘惑又很多,又很容易跳到一份新工作,能力越強,機會越多,越容易跳槽。每次跳槽就如同發現新世界一樣,薪水漲了,環境更好了,但是很快又會出現新問題……

幾年下來,才發現,每份工作扎得都不深,在職場上競爭力并不強。

可是當工作了五年以后,再找工作,反而不如有了一定積累的同齡人,選擇面越來越窄。

在職業不同階段,對一個人的職業能力的評價標準是不同的。

1,在職業生涯初級階段,社會會評價潛力。這時候年輕、聰明、便宜。優秀的學業就是最大的資本。

D的學業優秀,本科是外語專業,擔心這種專業相當于沒有專業,所以找工作時也有局限性,好在語言本身是重要工具,在找外企初級工作時還是有一定優勢的,客戶服務工作并不需要太強的專業性,但沒有建立起專業性,卻是很大的問題。

2,在職業生涯的中級階段,市場更會考察一個人的即戰力。

工作以后,無論時間長短,市場評價的維度更側重于解決實際問題的能力,也就希望一個人來之能戰,戰之能勝。重點考查一個人的經驗,學習力,敏銳度,市場會從一個人經歷的過去的情境和行為預測一個人的未來,這些建立在工作成果上。

遺憾的是D的工作成果和工作時間并不再占優勢了。

我們職業的不可替代性,一定要考慮兩方面:

一,什么樣的工作你非做不可?

你的職業目標是什么,理想中的生活是什么樣的,你的工作能把你帶到這樣的生活中去嗎?

行業趨勢如何?

你要找到你的熱情所在,將你喜歡、你擅長、市場價值這幾個維度相結合,深耕下去。

不能因為工作是現在的熱點行業,薪水比其他職位高一點作為選擇工作的標準。

二,什么工作非你不可?

你有什么特殊的能力或資源讓一項工作非你不可?

我們一般都是可被替代的,但替代的難度和進入的門檻及職業護城河緊密相關。

你的工作需要有他人不具備的才能,而且要在工作上能力迭代疊加。

進入門檻高的工作和能有護城河的工作。往往都是有難度才能讓其他人難以進入。所以在找作和工作中都要舍易求難才行。

要審視自己的工作:你的職業能力是可疊加嗎?行業內的高標準是復合型增長的嗎?

不能因為在自己能力范圍內好找,Offer好拿,就匆忙將自己的時間投入到沒有太高門檻,也建立不起護城河的工作上。

任何經歷都無法改變,我們只能接受并從經歷中學習成長,不想延續過去,必須要做到:

一)了解自己,建立優勢

你做的每一份工作和每一件事,都會在未來被時間穿透,成為你人生的一部分。今天的漫不經心會成為未來的追悔莫及。

每個人只有發揮出自己的長處才會脫穎而出。D的大學專業是學語言,很容易覺得自己沒有專業,在找工作時選擇會有意選擇不太需要專業能力的后臺工作,事實上工作經驗遠比學歷重要很多。

大學所學專業對人的限制會在工作后越來越小,但入職場時選擇容易入門的卻很難積累職業優勢。

專業不對口其實可以通過考證、兼職、輪崗等很多辦法來解決。在專業能力不足時當然不會有一份專業的工作等待著你來選,所以很多人被動等待的人只會兩手空空。但很多事只有主動多做,多付出才有實現的可能。

二)建立目標

認真選擇工作,找出自己真正想要什么,可以花一點時間嘗試,但要有意識地設立目標,而不是隨波逐流。

目標訂立并不容易,但卻有很多方法讓我們不斷校驗調整

1,樹立標桿

找出幾個榜樣,想想為什么這些人讓你敬佩,找出共通之處。

2,建立目標感

通過設立階段性目標建立起目標意識。

年輕時興趣和目標會變,長期目標模糊異變也是正常的事。但我們可以從短期目標訓練起。讓自己成為一個有目標感的人,培訓自己堅韌的精神。

3,不斷校驗

三)像工作一樣找工作

D工作了四年,但對于找個什么樣的工作,還是比較茫然。

D只是在網上搜尋了一下,覺得機會少,反正現在還在讀MBA,也不急,就這樣拖了下來。

如果想找到自己心儀的工作,也要投入精力,決不可以疏忽自己的未來也許幾十年的職業生涯。

1,以終為始,設立目標,制訂清單。

比如列出自己最想去的行業的至少十到二十家公司

從各渠道了解他們的招聘信息

上領英上關注這些公司的招聘HR,找到他們的聯系方式,爭取加為好友。

參加行業內的論壇或聚會,爭取認識更多目標公司內部人士

2,精心調整自己的簡歷

簡歷不需要做偽造,但可以根據企業的招聘要求突出重點。

簡歷雖然是已經說爛了的話題,但卻一直是個重災區。要么過度包裝,要么過于粗糙。真實,懇切,有效的簡歷是會助力于求職的。

這個我曾經做過線上講座,準備明年一季度做次線下活動。

3,從人脈中尋找幫助。

在市場不好時,人脈推薦更為重要。

現在讀MBA、EMBA都在年輕化,有相當一部分學員并不是從事高級管理職業,而是把讀書當成重新改變命運的一種方式,很多人尤其是畢業不久的人會習慣性覺得讀書能提高競爭力,甚至在工作不好時讀書能換個工作。

讀書在某種程度上當然是開闊眼界,提升能力的方法,再讀個名校更高學歷確實也有利于再就業。MBA系列應該是偏于管理上的綜合提升,如果為轉行或找工作更有幫助的可以去讀專業的研究生。

但如果職場上并沒有一個領域深耕,光是通過讀書帶來的改變總是有限的。找到自己支點,持續練習,學習持續為工作賦能才能更有價值。

快乐扑克

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