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快乐扑克:如何通過獵頭找到合適的工作

發表時間:2019-12-31 15:35作者:西安獵頭,HR資訊,獵頭公司,陜西獵頭,西安獵頭公司,獵頭,獵頭公司,西安最好的獵頭公司,西安獵頭公

快乐扑克 www.guobc.com 上次跟大家分享了找工作的幾種渠道。這次著重跟大家講一講,如何跟獵頭配合,找到一份心儀的工作。

獵頭這份職業,算是舶來品。在二十世紀末剛剛進入到中國的時候,以外資為主。其主要工作內容是幫客戶企業進行尋訪高端人才。那個時候獵頭公司不多,人員從業質量相對較高。隨著我們的經濟能力不斷提升,帶動了獵頭行業的蓬勃發展,慢慢本地化獵頭公司形成了一股不可小覷的力量。更多的民營獵頭公司通過取消最低收費、降低費率、延長保證期等一系列操作,成功的將獵頭市場從供不應求變成了供大于求的完全市場競爭局面。候選人的資料被充分的共享,有的候選人能一天接到幾個甚至十幾個獵頭打來的電話。

那作為候選人,我們如何與獵頭開展合作呢?首先,要互相尊重。獵頭是不會向候選人進行收費的。我在2016年的時候,還接到過一家獵頭的電話,當時說顧問手上有好多機會,問我愿不愿意拿出月薪的30%進行付費嘗試,被我當場拒絕。截止到目前,這家公司好像已經銷聲匿跡了。所以首先要記得,我們跟獵頭之間是平等的合作互惠關系。講直白點,獵頭幫我們推薦我們心儀的工作機會,同時獵頭能夠從客戶企業收到傭金。有很多小伙伴對獵頭的作用不是了解得很清楚,覺得獵頭的作用不大,很多時候在態度上顯示出了一些不尊重,這樣在通過獵頭操作崗位的時候會非常不利。一個優秀的獵頭可以幫候選人爭取到很好的薪水,并且能幫候選人分析市場前景,規劃好職業上升通道。反之,一個優秀的候選人同樣能給到獵頭很多行業建議,并且很有可能在幾年內通過這個候選人拿到多次傭金。所以,互相尊重是事情良好開端的前提。

第二,要學會甄別獵頭的水平。甄別規則第一條,自我介紹越詳細越好,獵頭的溝通方式先以電話為主,一般的話術是:您好,請問是XXX么?我是XX公司的獵頭,我叫XXX。我是專注于XX領域的顧問,今天找到你,是因為我在幫一家XX公司尋訪一個XX崗位,不知道你最近有換工作的打算么?如果一個獵頭不能以類似于完整的對話先介紹自己,要么十有八九是剛畢業的小年輕,要么是小獵頭公司把自己做成了職位中介。你把找工作的事情寄希望于話都說不清楚的人身上,還不如有時間多在網上刷刷簡歷。甄別規則第二條,職能越細分領域越專注越好。一般正規的獵頭公司會給內部進行分組,一般是行業-職能-地域。舉個例子,一個獵頭,可以是負責IT行業其中的軟件開發職能。也可以是,IT行業其中的軟件開發職能,在軟件開發里只負責Java職能的尋訪。而如果你是一個Java工程師,你會覺得誰更靠譜?簡單來說,一個人的精力是有限的,一個獵頭負責的職能越專注,那么獵頭在這個領域里面的積累就會越多。獵頭積累越多,對于行業信息和職位了解程度就會越高,在職位的把握和匹配精準度就會越高。如果一個獵頭什么行業都做,什么職能都做,抱歉,個人認為這不是一個專業獵頭的好選擇。甄別規則第三條,地理位置上離你越近越好。假如你在上海,一個上海的獵頭推薦一個上海的機會,和一個深圳的獵頭推薦一個上海的機會,你更傾向于相信哪位獵頭多一點?不可否認的是,隨著互聯網技術的不斷進步,信息共享的幅度在不斷加大。但是我們在跟獵頭合作的過程中,想要獲取信任,單單靠電話或者視頻通話是遠遠不夠的。一般來說,如果獵頭希望在本地跟你見面詳聊,除非這個獵頭電話里溝通的時候表現得特別不專業,那么可以考慮與獵頭見面聊聊。而且面談后,獵頭對候選人的判斷會更準確,推薦工作機會也會有的放矢;而候選人跟獵頭建立了聯系,就算當下沒有適合的機會,在未來什么時候說不定就能幫上忙。

第三,要充分信任。既然初步跟獵頭溝通表示出了充分的尊重,也甄別出了對自己合適的獵頭。再余下的合作期間,切記,要充分信任。如果有簡歷造假、薪水夸大等不老實的事情,一定要第一時間告知獵頭,否則流程走到最后,是對雙方都不利的事情。另外有任何訴求可以很直接地告訴獵頭,千萬不要拐彎抹角,到時候理解上雙方有歧義,結果無法達到期望,對于雙方都是個遺憾。

如果有人說,沒接到過獵頭的電話或者找自己的獵頭很少怎么辦。首先,盡可能的把自己的簡歷寫完整(關于如何寫簡歷,接下來會寫一篇文章來介紹),然后投放到各個網站上去。其次,很多招聘崗位會標明“獵頭職位”,可以直接投遞,獵頭會擇機聯系候選人。第三,就是轉介紹,身邊的朋友可能有靠譜的獵頭,可以讓朋友推薦給你。

總之,選擇到專業的獵頭,可以幫助到我們的職業生涯快速發展,希望大家在職業晉升的道路上,能夠找到越來越多志同道合的小伙伴。

快乐扑克

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