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快乐扑克:獵頭網給企業推薦什么樣的人選

發表時間:2020-03-31 15:19作者:西安獵頭,HR資訊,獵頭公司,陜西獵頭,西安獵頭公司,獵頭,獵頭公司,西安最好的獵頭公司,西安獵頭公

快乐扑克 www.guobc.com 在競爭激烈的職場,每個人都可能面臨多種職業選擇。厭倦的地方也許沒有風景,但新鮮的地方可能有陷阱!頻繁跳槽或有出路,總是跳槽死路一條!

對于職場人士來說,如何正確地“趴窩”和反思,比經?!芭參選備哂謝囊庖?。

俗話說:樹挪死,人挪活。時下,跳槽已成為許多人謀求職業發展的一個重要選擇。

工作不稱心,薪水不如意,對職位不滿意,最先想到的就是跳槽,希望通過跳槽讓自己增值。

我有一個朋友做了五六年的獵頭,面對當下很多人選擇通過跳槽來提升自己的情況,有著獨特的見解。

他說:

不可否認,跳槽的確是追求高薪和高職的重要方式。

許多人通過跳槽找到了自己的位置,提升了自己的價值。但我們也應該看到,許多人的跳槽行為是沒有效率的。

跳槽有成本,別讓自己賠本兒。

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【壹】

獵頭朋友說,他曾經有個同事叫小蔣,一起工作了三年,業務能力已有很大提高,并且他在公司人緣很好,領導對他也非常器重。

但令他不滿意的是,由于公司經濟緊張,他的工資水平雖然十分穩定,但卻不是太高。而他的許多同學,工資都比他高,這常常讓他感到很難堪。

經過一番考慮,他決定跳槽。他很快找到了新的工作單位,在該單位任部門經理。工資比原來高得多,這讓他很滿意。

辦理辭職手續時,小蔣由于提前中止合同支付了12000元的違約金。

到了新的工作單位,他要重新面對一切。為了盡快與新同事建立良好的關系,他多次花錢請客。

由于新單位距離自己的住址很遠,他上下班時多花了不少時間、金錢。但是半年過去后,他在工作上卻沒什么進展,收入也沒有達到預期的水平。

事后,小蔣估算了一下,他因跳槽直接損失了將近30000多元,其中包括違約金、放棄年終獎等等。并且,以前積累的人脈也大量流失,這種損失是無法以金錢來估算的。

對職場人士來說,好職位高薪固然是跳槽的一個重要優勢,但各項跳槽成本也是不容忽視的。

跳槽需要慎重的思量及定度,要權衡好每一次選擇的利弊。如果沒有計算好跳槽成本,就輕率地離職,末了會得不償失,后悔莫及。

不少人認為,只要跳槽后的工資收入比以前高,跳槽就是合算的。結果跳了多次之后,發現自己越來越不值錢了。

其實,跳槽也有一定成本,如果不計算好成本,很容易在職場中損失和迷失,造成“越跳越糟糕”的尷尬局面。

【貳】

獵頭朋友說:“跳槽不應該只想象未來的前景,更應該看到眼前的成本?!?/p>

跳槽的成本包括:各種顯性和隱形成本。顯性成本是指那些可以明確預見的成本,如違約金、培訓費等;

隱性成本則是指無法明確預見的成本,比如要與新同事搞好關系需要花費錢用心力等。

跳槽首先容易造成物質方面的損失,包括為跳槽而支付的直接花費,因跳槽而減少的經濟收入。

對于職場人來說,在跳槽前務必事先對物質成本做一次綜合評估,以便決定取舍。如果賬沒算好,說不定不但工作白干,還得“倒貼錢”。

跳槽后如果情況不如原先設想的,會帶來極大的心理壓力,阻礙職業發展。跳槽之后,由于新工作充滿了不確定性,?;崾谷瞬恢幟慕孤切睦?。

這輕則導致失眠,重則影響身體健康。因此,跳槽前一定要調整好心理,無論遇到什么樣的突發事件,都要冷靜、客觀地應對。

跳槽可能會增加人際成本。跳槽后,就意味著你原先建立起來的人脈關系以及客戶資源可能會消失。重新建立人際關系需要花費許多心力。

因此,在跳槽前要做好人際關系的整理和維護,要知道哪些資源還是可以繼續維護和利用的,同時,要有提前儲備新人際資源的準備。

在跳槽之前,一定要對顯性成本和隱性成本進行通盤考慮,然后做出綜合評估,分析這兩種成本會對自己造成多大影響,然后確定自己的應對方式,決定該不該跳槽。

【叁】

獵頭朋友的話讓我想起鄰居的女兒,小穎。

鄰居兩口子正在為女兒發愁,原因是這孩子已經在一家大型企業做了幾年財務工作,但這家企業的業務模式很簡單,所以小穎的工作經驗有限。

企業因為工作需要,還安排她負責些行政工作,小穎對此不是很喜歡,所以一直有跳槽的念頭。

最近,她應聘了一家知名公司的財務主管職位,面試、筆試都已通過。這份工作能使小穎在專業能力方面有所提升,但其它其他條件并不好。

例如,這份工作的工資待遇與現在差不多;周六還要上半天班;另外新公司的交通也不很方便,一天的上班時間要比原來多一個小時。

小穎該不該為學技術而跳槽,成了全家的爭論點。

朋友聽了,笑了笑道:”個人薪水的增長只是成功跳槽的重要條件之一,但并不能成為職業發展的動力。只有全方位的職業成長機會,才應是真正值得跳槽的原因?!?/p>

除了薪資與福利外,工作環境也是一個重要的因素。

一家企業如果工作環境不好,說明它并不很重視員工,跳槽者如果去一家不重視人才的企業,并不能得到職業成長機會。

衡量各方面條件,小穎跳槽看起來不是一個好的選擇,這種情況下跳槽,絕大多數是得不償失的。

建議小穎還是要慎重考慮,重新審視一下目前的工作,盡力從中學習崗位技能,為將來找到更好的工作多積累經驗。

跳槽本身不是目的,它只是實現職業目標的手段,沒必要為跳槽而跳槽。


跳不跳槽是一種選擇。作出選擇要求我們在目標之間有所權衡取舍。最好的選擇就是在既定的限制條件下實現利益最大化,比如高薪、閑適和有利升遷。

在跳槽之前要善于突破慣性思維,放寬眼界,盡量在同一行業中尋求發展,將有利的因素為自己所用,并在不斷需求變動中迅速作出調整,這樣才能在跳槽后獲得長足發展。

如果不得已要跳槽,此時需要先了解自己的職業能力。跳到其他行業之后自己的能力能否發揮?能否得到長足的發展?是否有利于提升自己的業務能力?

跳槽時還要分析企業的發展狀況,如果企業形勢不容樂觀,跳進這樣的行業肯定不是明智之舉。在跨行業跳槽時要多觀察,多搜取行業信息,辨證地分析自己的職場發展前景。

對于職業人士來說,不但要勇于跳槽,還要善于跳槽。選擇好崗位,把握住時機,在決斷后快速地行動,才能得到理想的職位,讓自己有所發展及成就。

快乐扑克

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