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快乐扑克:你了解真正的獵頭嗎?

發表時間:2020-04-10 16:04作者:西安獵頭,HR資訊,獵頭公司,陜西獵頭,西安獵頭公司,獵頭,獵頭公司,西安最好的獵頭公司,西安獵頭公

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“獵頭”(Head hunting),其真正名稱應該叫管理人員搜尋(Executive search),其字面含意是獵取人頭之意,即獵取人頭腦中的智慧、知識、技能等行為。獵頭的追逐目標在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上,尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業技術人才和高級管理人才,也稱為“高級人才尋訪”。


物盡其材,人盡其用;獵頭要做的就是將合適的人放在合適的崗位。


— 獵頭有著行業全局觀 —


與獵頭聊天,說得最多的話題就是行業、企業、工作。



為什么平時繁忙并拿著高薪的職業經理人,愿意抽出時間主動來和獵頭聊天?因為獵頭這里有他需要的東西。


最直接的,就是行業的資訊。獵頭會站在整個行業、整個產業鏈的高度來看待問題,而職業經理人更多關注的是本企業和競爭對手。


所以,獵頭的全局觀必然會讓獵頭看到更多職業經理人看不到的內容,而這些內容,往往是他山之石,可以及時地幫助職業經理人掌握行業動態、預知行業變化形勢、洞察企業問題根源所在。


獵頭有著深刻的行業洞察能力


如上文所說,獵頭有著行業的全面視野,并且,獵頭還有著深刻的行業洞察能力。


獵頭是一個厚積薄發的事業,獵頭們在一個行業里耕耘,要學習的東西有很多(如行業的歷史、現狀、變革、瓶頸、核心技術、人才流動等),每天像海綿一樣吸收著,這些東西的變現,少則需要一年,多則需要三年,這樣長期耕耘下來,獵頭對行業了解的深度會非常深,擁有敏銳的嗅覺、直覺、觀察力和判斷力,對于企業的問題能一眼看到底。



舉個例子來說,我們的獵頭顧問收到客戶的招聘需求時,第一步就是到客戶公司去訪談,搞清楚他們為什么要招聘、招聘這個崗位是為了解決什么問題。


很多時候,在我們的幫助下,客戶公司會發現,他們公司的問題并不是出在人身上,也不能通過引進人才來解決。


獵頭有著廣博的人脈關系


這個就不用多說啦,獵頭顧問的手機里,一般來說都有1000以上的中高端人才及相關的人,這些人集中在某些行業里,分布在不同的領域和企業。


想找到優秀的對象,也可以尋求身邊獵頭朋友的幫助,他們手上都是行業精英、職場人士的典范。


獵頭有著豐富的企業管理知識


有些人會有疑問,獵頭又不在我公司上班,為什么就能幫我找到我要的人才呢?這背后,是獵頭豐富的企業管理知識和人力資源技能在支撐。


一個優秀的獵頭,通常是通熟專業、擅長管理、見多識廣的。



他們必須掌握的知識和技能有:企業的戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、流程管理、目標管理、時間管理、工作分析、崗位編制、招聘與面試、薪酬與績效設計、職業生涯規劃、溝通技巧、商務禮儀、應用心理學、信息管理等等。


獵頭是企業的人才戰略專家


對于企業來說,獵頭其實是他們編外的人才發展中心,因為獵頭手握行業Mapping List,他們知道這個行業里的大咖、牛人在哪里、想什么;同時也能洞察企業里存在的問題,哪些問題是可以通過哪些人的入職而解決的。


并且,在獵頭的職業生涯里,無數的核心人才招聘案例,都觸及企業的核心,醞釀了企業的重大變革,這些,都幫助獵頭沉淀了豐富的經驗。


所以,獵頭是企業的人才戰略專家,他們多年積累下來,面人無數,有著洞徹的眼光,看人入木三分,過目不忘,同時,他們態度認真負責、立場客觀中立、評價準確公正、分析系統全面,所以才能夠及時為企業提供所需要的人才。


獵頭是優秀的職業規劃導師


當一個獵頭聯系上一個候選人的時候,他在大腦里已經啟動的工作有:性格測評、能力測評、競爭能力分析、優缺點分析、求職動機分析、離職原因分析、薪酬定位、崗位匹配、職業規劃等等。



他們是如何做到的?因為他們自己就有著豐富的職業經歷。并且,在每一次為候選人推薦崗位的時候,他們都得先做以上的事情,才能為候選人找到一個人崗匹配的工作。


所以,不要沒事就拿“我想找個工作”來調戲你身邊的獵頭。珍愛你身邊的獵頭,他們都是好孩子。


獵頭有著良好的職業道德


沒有職業道德的獵頭是做不下去的,因為不遵守職業道德就是自斷其路。


一個沒有成就他人之心的獵頭,也是做不下去的,因為獵頭的行業特征就是幫助候選人成長、幫助客戶公司成長。


所以,一個優秀的獵頭,必然是擁有誠實的品質,樂于助人,忠于事實,并有著嚴格的保密意識,是值得信賴和深交的朋友。


獵頭是身邊的標桿、勵志的榜樣


一個獵頭,最初從業時是一個菜鳥,幾年后變成行業里的大咖、人物,這一條路走得很辛苦,成長的速度取決于他背后付出的努力與汗水。



獵頭是沒有休息天的,客戶需要、候選人需要,他必須隨時online;


一直與優秀的人打交道,善于學習的獵頭們自然也會博采眾長,養成屬于自己的優秀品質;


一個獵頭項目的周期,短則一到三個月,長則半年到一年甚至更長,所以獵頭都擁有超強的抗壓能力和自我調節能力,有著非凡的情商和逆商;


另外,獵頭還必須具備準確的判斷能力、強大的分析能力等等,總之,好好珍惜咱們身邊的獵頭小伙伴吧!

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